200余家优质企业走进上科大，春招系列活动圆满举行

三月的上海科技大学，校园招聘活动如火如荼，累计200余家优质用人单位进校揽才，提供2000多个就业岗位。学校通过校地联动、院所深耕、多元服务、主动拓岗等一系列举措，打出了一场量足质优的春招攻坚战。

校地联动，三场重磅招聘接力，掀起求职热潮

3月期间，三场大型校园招聘会轮番登场，进校用人单位数量较去年同期增长超30%，为毕业生求职提供了更丰富的选择。

3月18日，“2026年浦东新区‘青年人才直通车’”率先驶入上科大。本次活动汇聚了近90家浦东新区重点用人单位，涵盖了张江实验室、君实生物、上汽通用等行业翘楚。现场不仅提供了320余个高质量就业岗位，更创新性地采用了“全职+实习”双选模式，吸引了大量低年级学子提前感受求职氛围。招聘会现场，同学们手持简历，与企业代表就技术研发等岗位进行深入交流，展现了上科大学子扎实的专业素养。

3月20日，苏州工业园区专场招聘会接踵而至，多家高新技术企业组团进校。现场，学生们积极展示自己在科研项目中积累的实践经验，与企业需求高度契合。这不仅是一场招聘会，更是一次深度的校地合作交流。苏州工业园区与上科大就未来的实习实践基地建设、园区参访等达成了合作意向，旨在通过“引进来”与“走出去”相结合，实现人才链与产业链的无缝衔接。

3月25日，由上科大自主举办的“扬帆起航的我们”2026年春季专场招聘会在风雨长廊举行。作为3月招聘活动的“压轴大戏”，本次活动吸引了联和投资、长江存储、欧莱雅、上海中学等88家优质单位参会。现场人头攒动，气氛热烈，从硬科技领域的“大国重器”到快消行业的知名外企，多元化的企业性质满足了不同专业学生的求职需求。许多毕业生表示，在家门口就能遇到这么多心仪的企业，极大地增强了他们的求职信心。

院所深耕，发挥学科优势，实现供需精准匹配

在综合招聘会之外，多学院依托学科特色，开展了“小而精、专而优”的专场招聘活动。

物质科学与技术学院充分挖掘校友资源，邀请新凯来等领军企业开展专场交流，为相关专业毕业生搭建精准对接平台。生命科学与技术学院举办了“2026春季生物医药专场招聘会”，佰翱得、迈威生物、瑞金医院、复旦附属耳鼻喉科医院等18家知名单位参会。信息科学与技术学院则聚焦头部企业，开展定向推荐活动，向上海电信、拼多多、米哈游、字节跳动等企业集中投递学生简历，有效提升简历命中率，助力毕业生更高质量就业。

多元服务，畅通跨校应聘与企业内推，拓宽求职通道

在积极引企入校、搭建校内招聘平台的同时，学校进一步打破校园围墙，主动带领毕业生“走出去”拓宽就业渠道。学校组织学生赴杭州参加青年人才交流活动、赴上海健康医学院参加上海高校医药人才专场招聘会、赴上海交通大学参加“百万英才汇南粤”等招聘活动，让同学们在更广阔的平台上接触用人单位、把握就业机会。

针对春招竞争激烈的现状，3月份学校联合沙特基础工业公司（SABIC）、中微半导体、华大基因等企业开展了“HR内推”活动。通过精准筛选，将专业对口学生的简历直接推送到企业人事手中，大幅提升了简历通过率，帮助学生在激烈的竞争中抢占先机。

厚积薄发，访企拓岗走深走实，为高质量就业筑基

春招的亮眼成绩，离不开学校长期以来在“访企拓岗”专项行动上的深耕细作。学校建立了常态化的校企座谈机制，两年来已累计促成中国商飞、宁德时代、中芯国际、恒瑞医药、字节跳动等43家头部企业深度参与交流。2026年寒假至3月期间，学校还联动各院所中心，走访了浪潮云、巴斯夫、中石化、勃林格殷格翰等10家重点企业。每一次座谈、走访，不仅增进了企业对学校的了解和信任，更促成企业走进上科大招贤纳才、探索多维合作。正是这种“主动走出去、真诚请进来”的持续发力，实现了春招期间用人单位进校数量与质量的“双提升”，也为毕业生高质量就业提供了坚实保障。

展望未来，提前布局实习，蓄力2027届平稳就业

学校就业服务不仅着眼于当下，更放眼未来。就业中心已提前谋划，将于4月16日正式启动2027届毕业生实习专场双选会。

目前，腾讯、米哈游、澳斯康、上汽通用等近50家互联网、游戏、生物医药、汽车制造等领域的优质企业已报名参会。学校正持续动员更多企业加入，力求通过“提前批招聘”和“实习双选”，帮助2027届毕业生提前积累实战经验、明确职业方向，实现从“校园人”到“职场人”的顺利过渡。

金色三月，万物生长，就业正当时。从三场大型招聘会的盛况，到多元服务的精准发力，再到访企拓岗的持续深耕，上海科技大学正以更主动的姿态、更务实的作风、更有力的举措，构建全链条、立体化的就业服务体系，助力上科大学子在这个春天扬帆起航，奔赴属于自己的星辰大海。